![[Enquête] Culture Code spécial M&A : Décrypter l’impact du facteur culturel dans les opérations de M&A](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/63ebe3c68735ca6deb6ef50f/1715598349822-5RZ768GH43PPBIHOLJLC/WhatsApp+Image+2024-05-12+at+19.18.05.jpeg)
[Enquête] Culture Code spécial M&A : Décrypter l’impact du facteur culturel dans les opérations de M&A
Culture Code c’est le décryptage des facteurs clés de succès des cultures d’entreprise les plus performantes. 9 CEO et DRHs interviewés pour vous partager l’impact du facteur culturel dans la réussite ou l’échec des opérations de M&A.
![[Événement] Sous-cultures d'équipes : Moteurs ou freins à la réussite de la mission ?](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/63ebe3c68735ca6deb6ef50f/1711533492433-T2GRHS7N34OPFJIK7S8L/Templates+TheDots+%282%29.jpg)
[Événement] Sous-cultures d'équipes : Moteurs ou freins à la réussite de la mission ?
Évènement dédié à la communauté RH : Sous-cultures d’équipes : moteurs ou freins à la réussite de la mission ? qui aura lieu le 20 juin de 8h45 à 10h30 à Paris.
![[Podcast] TheDots Agency lance African Business Makers, le podcast qui décrypte les plus belles success stories business en Afrique.](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/63ebe3c68735ca6deb6ef50f/1707775722716-XS9BXN0QEV3O9QH0FXPW/Copie+de+Elements+cre%CC%81as+ABM+Podcast+%281%29.png)
[Podcast] TheDots Agency lance African Business Makers, le podcast qui décrypte les plus belles success stories business en Afrique.
En lançant African Business Makers, TheDots Agency part à la rencontre des CEO des plus belles entreprises du continent pour mettre en lumière les dessous de leur success stories et leurs enjeux business et humains dans un environnement multiculturel par essence.
![[Enquête] Culture Code : Décrypter les cultures d’entreprise les plus performantes](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/63ebe3c68735ca6deb6ef50f/1704214724406-YSPPYJGJJN2ZNA43R2X8/Assets+site+web+%2811%29.png)
[Enquête] Culture Code : Décrypter les cultures d’entreprise les plus performantes
Culture Code c’est le décryptage des facteurs clés de succès des cultures d’entreprise les plus performantes. 15 CEO et DRHs interviewés pour vous partager les piliers d’une culture forte et performante et les erreurs à éviter.
![[REPLAY] Nouvelle culture pour une nouvelle mission : quels rôle et posture pour le CEO ?](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/63ebe3c68735ca6deb6ef50f/1704214626236-4G3OUSARO8GNQYDLMEDK/Assets+site+web+%2810%29.png)
[REPLAY] Nouvelle culture pour une nouvelle mission : quels rôle et posture pour le CEO ?
Évènement dédié à la communauté RH : Nouvelle culture pour une nouvelle mission : quels rôle et posture pour le CEO ? qui aura lieu le 29 février de 8h45 à 10h30 à Paris.
![[REPLAY] Culture d’entreprise : moteur ou conséquence de la stratégie business ?](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/63ebe3c68735ca6deb6ef50f/1704214589260-K12RZP51FGJVPT6FV09Z/Assets+site+web+%289%29.png)
[REPLAY] Culture d’entreprise : moteur ou conséquence de la stratégie business ?
Évènement dédié à la communauté RH : Culture d’entreprise : moteur ou conséquence de la stratégie business ? qui a eu lieu le 23 novembre 2023 chez Qonto.
![[Tribune] La promesse culturelle : la version “no bullshit” de la culture d’entreprise ?](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/63ebe3c68735ca6deb6ef50f/1692697045479-RWG76MWIJMFKHKW4WGD9/Assets+site+web-5.jpg)
[Tribune] La promesse culturelle : la version “no bullshit” de la culture d’entreprise ?
La culture d’entreprise est plus stratégique que jamais
Près de 2 millions : c’est le nombre d’actifs qui ont démissionné en 2022. Un record depuis 15 ans ! En cause : mauvaises conditions de travail et perte de sens, qui remettent au centre de l’attention des dirigeants le sujet de la culture d’entreprise.
![[Tribune] Managers, comment renforcer le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs? ](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/63ebe3c68735ca6deb6ef50f/1692696958269-UFRAUK4ROXD0FOC5HG2W/Assets+site+web-4.jpg)
[Tribune] Managers, comment renforcer le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs?
Une récente étude Deloitte a récemment démontré que 93% des organisations estiment qu’un fort sentiment d’appartenance booste la performance. En tête du podium des facteurs du sentiment d’appartenance figurent « la reconnaissance pour mes réalisations », « l’opportunité d’exprimer librement mes idées », “me sentir libre d’être moi-même dans mon environnement de travail” (enquête Linkedin 2017).