Votre culture d’entreprise ne se décrète pas, elle se vit. Mais vous avez le pouvoir de l’influencer.
Contenu exclusif !
TheDots Agency dévoile la 2 édition du Culture Code, une enquête qui décrypte l’impact du facteur culturel dans les opérations de M&A ! 10 témoignages exclusifs de DRH (Qonto, sunday, EY, Veolia…) à découvrir.
87%
des collaborateurs désengagés en Europe
66%
des moins de 35 ans n’envisagent pas de rester +2 ans dans leur entreprise
<30%
des collaborateurs sont capables de citer les valeurs de leur entreprise
NOTRE MISSION
Vous révéler tels que vous êtes vraiment et aligner votre culture à votre mission pour plus d’engagement et de performance.
NOTRE APPROCHE
Garantie 100% no-bullshit, authentique et orientée business.
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Formaliser dans un playbook concret, inspirant et actionnable votre culture d’entreprise telle qu’elle est vécue pour mieux recruter, fidéliser et communiquer.
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Combler les écarts entre l’intention des dirigeants et les comportements des collaborateurs en mettant en place des actions clés d’incarnation au travers de vos process de recrutement & onboarding, vos rituels de travail, votre modèle managérial ou encore votre communication.
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Que votre entreprise soit internationale ou non, elle est diverse par essence. Nous vous aidons à créer des modes de travail communs entre des collaborateurs aux bagages socio-culturels différents.
NOS RÉFÉRENCES
« L’accompagnement de TheDots nous a permis de prendre conscience de certains éléments prégnants de notre culture et moteurs d’engagement dont on avait pas forcément conscience en tant qu’équipe de direction et qui n’étaient pas adressés dans les valeurs que nous affichions. Nous avons maintenant défini des comportements clés faciles à observer et alignés avec notre mission !”
Mathilde Callède, DRH de Shine
